Nové inkluzivní benefity pro zaměstnance

Kromě toho, že mají ve firmě k dispozici genderově neutrální toalety, je chce Vodafone podpořit i během tranzice. Přispěje jim finančně na vybrané druhy lékařských zákroků souvisejících se změnou pohlaví, které nehradí pojišťovna. Vodafone myslí na to, že během změny pohlaví je důležité nabídnout lidem bezpečné prostředí a podporovat je právě v čase, kdy mohou být velmi zranitelní.