Nejen pro média

Role žen ve vedení společnosti Vodafone v Česku posiluje. Po třech letech odchází z pozice viceprezidenta pro firemní zákazníky Jonathan Rutherford a na jeho místo přechází Veronika Brázdilová, která měla od září 2020 na starosti péči a prodej. Řízení tohoto oddělení si po pracovní pauze, téměř ročním sabatiklu, zpět přebírá Anna Hoerová.

Za mikrofon podcastu Tady Vodafone se tentokrát posadil Ondřej Luštinec – kolega Katky Šantorové z týmu externí komunikace Vodafonu. Společně vám přiblíží, co obnáší jejich práce mluvčích firmy, na jaké otázky Ondra odpovídá nejraději a které jsou pro něj naopak nejtěžší. A také prozradí, jak mu v jeho práci pomáhají předchozí zkušenosti s novinařinou.

Telekomunikace nejsou jen o mobilním připojení a vysoká škola nemusí být jen o tmavých posluchárnách a monotónních přednáškách. V novém díle podcastu Tady Vodafone vám to dokáže docent Jiří Hošek z Ústavu telekomunikací VUT Brno. Představí vám hned několik nových laboratoří na této prestižní vysoké škole, včetně #Vodafone UniLab, o které jsme už v tomto podcastu mluvili.

Už několik let platí, že Vodafone při kombinaci služeb nabízí zákazníkům nejlepší cenu za neomezený mobilní tarif na českém trhu. Dnes přichází s atraktivní nabídkou samostatného tarifu pro jednotlivce. Kdo si pořídí tarif s neomezeným voláním, SMS i objemem dat, zaplatí měsíčně 799 korun a bude mít k dispozici rychlost připojení dostatečnou pro sledování filmů ve vysoké kvalitě i pro videohovory. Tarif s neomezenou rychlostí, která se hodí pro nejvyšší nároky, využití 5G sítě včetně přenosu videa ve 4K nebo pro práci s cloudovými uložišti, vyjde jednotlivce na 1199 korun.

Jak CEO Vodafonu odděluje soukromý a pracovní čas? Jaký používá telefon a jak to má se sportem? Petr Dvořák vám v nové epizodě podcastu Tady Vodafone přiblíží, jaké to je, být generálním ředitelem velké technologické firmy, ale i jakou podobu mají nové tarify Vodafonu s neomezenými daty.

Zákazníci vybírají telefon většinou podle ceny, funkcí nebo vzhledu. Nyní se mohou rozhodovat i podle dalšího kritéria – ekologie. Vodafone společně s dalšími operátory v Evropě zavádí takzvaný Eco Rating, který bude nově součástí informací o většině mobilních telefonů v jeho nabídce.

V Česku je podíl částečných úvazků na trhu jeden z nejnižších v EU a Vodafone to chce aktivně změnit. Všechna inzerovaná pracovní místa, od pozic prodejců v obchodech až po místa v nejvyšším vedení firmy, budou proto nově vždy obsahovat možnost zkrácené pracovní doby.

Nejnovější generací mobilních sítí 5G pokryl Vodafone už tři a půl milionu lidí. 5G přinese změny v průmyslu, posílí chytrá řešení v dopravě, města díky němu budou bezpečnější a umožní i sofistikované medicínské zákroky na dálku. Budoucnost mobilních sítí v novém díle podcastu Tady Vodafone představí ředitel strategie firmy Tomáš Elbl.

Co bylo dříve možné vyřešit pětiminutovým rozhovorem s kolegy v kanceláři, vyžaduje při práci z domova i několik e-mailů a telefonátů. Koronavirová doba výrazně proměnila pracovní rutinu zaměstnanců, kteří se vlivem pandemie přesunuli z firemních prostor do improvizovaných domácích kanceláří.

Mnoho seniorů uvrhla pandemie do sociální izolace, která ještě více odhalila digitální propast mezi nimi a mladšími ročníky. Odstranit bariéry mezi generacemi a pomáhat starším lidem k tomu, aby se technologie naučili správně a bezpečně používat, je jedním z cílů Nadace Vodafone.