7. června 2023
Vodafone se připojil ke kampani #EmbraceEquity, která vznikla pod taktovkou Opim a DIShapers. Posílá tak jasný signál, že rovnost a inkluzivita jsou neodmyslitelnou součástí jeho podnikatelského modelu a hodnotového systému.
Cílem letošní kampaně #EmbraceEquity je upozornit na rozdílné významy slov equality (rovnost) a equity (férovost) a vysvětlit proč rovné příležitosti už nestačí. Ukazuje konkrétní příklady, jakým způsobem můžeme podpořit inkluzi a férovost, jak na úrovni osobní, tak i celofiremní prostřednictvím různých mechanismů podporujících vyloučené skupiny v pracovním prostředí.
Do kampaně #EmbraceEquity se zapojilo hned několik tváří z firmy, mezi nimi například viceprezidentka pro lidské zdroje Magdaléna Wavle, ředitelka korporátní komunikace a Nadace Vodafone Zuzana Holá, Aleš Bernášek, vedoucí zaměstnanecké skupiny Vodafonu, která šíří osvětu ohledně témat spojených s LGBTQ+ nebo Petra Horská, HR business partnerka.
Propojujeme lidi 7. 6. 2023
Pride Business Forum každoročně oceňuje jednotlivce, kteří se aktivně zasazují o rovné podmínky pro LGBTQ+ lidi ve svých organizacích a firmách, nebo se proaktivně zasazují o zlepšení postavení LGBTQ+ osob ve společnosti. Letos se hrdinkou stala Jana Vychroňová, která má ve Vodafonu na starosti veškerou agendu spojenou s diverzitou a inkluzí.
Propojujeme lidi 24. 6. 2025
V nedávných Cenách Charty diverzity jsme získali ocenění hned ve třech ze čtyř kategorií v konkurenci 44 silných projektů, jež...
Propojujeme lidi 24. 6. 2025
Již poosmé v řadě jsme získali prestižní ocenění LGBTQ+ Friendly Employer, které uděluje Nadační fond Pride Business Forum, a to...
Propojujeme lidi 23. 5. 2025
DMSky, které umožňují snadno přispět na pomoc ostatním, slaví významný milník. Od roku 2004, kdy byla tato služba spuštěna,...
Domácí násilí není nikdy vaše chyba. Najděte pomoc ještě dnes.
Naši specialisté vám zavolají.
