7. června 2023
Vodafone se připojil ke kampani #EmbraceEquity, která vznikla pod taktovkou Opim a DIShapers. Posílá tak jasný signál, že rovnost a inkluzivita jsou neodmyslitelnou součástí jeho podnikatelského modelu a hodnotového systému.
Cílem letošní kampaně #EmbraceEquity je upozornit na rozdílné významy slov equality (rovnost) a equity (férovost) a vysvětlit proč rovné příležitosti už nestačí. Ukazuje konkrétní příklady, jakým způsobem můžeme podpořit inkluzi a férovost, jak na úrovni osobní, tak i celofiremní prostřednictvím různých mechanismů podporujících vyloučené skupiny v pracovním prostředí.
Do kampaně #EmbraceEquity se zapojilo hned několik tváří z firmy, mezi nimi například viceprezidentka pro lidské zdroje Magdaléna Wavle, ředitelka korporátní komunikace a Nadace Vodafone Zuzana Holá, Aleš Bernášek, vedoucí zaměstnanecké skupiny Vodafonu, která šíří osvětu ohledně témat spojených s LGBTQ+ nebo Petra Horská, HR business partnerka.
Jsme tu pro všechny 7. 6. 2023
Pride Business Forum každoročně oceňuje jednotlivce, kteří se aktivně zasazují o rovné podmínky pro LGBTQ+ lidi ve svých organizacích a firmách, nebo se proaktivně zasazují o zlepšení postavení LGBTQ+ osob ve společnosti. Letos se hrdinkou stala Jana Vychroňová, která má ve Vodafonu na starosti veškerou agendu spojenou s diverzitou a inkluzí.
Jsme tu pro všechny 24. 4. 2024
Ovladač, který se umí ve velké míře přizpůsobit, zpřístupní hraní na konzoli PlayStation lidem s motorickým nebo fyzickým...
Jsme tu pro všechny 11. 3. 2024
První březnový týden se kanceláře Vodafonu proměnily v dějiště tematických diskuzí, webinářů a místo pro charitativní sbírku...
Jsme tu pro všechny 24. 1. 2024
Jak vypadá člověk se závažným zdravotním znevýhodněním? Často úplně stejně jako kdokoliv jiný, mnoho diagnóz totiž není na první...
Domácí násilí není nikdy vaše chyba. Najděte pomoc ještě dnes.
