7. června 2023
Vodafone se připojil ke kampani #EmbraceEquity, která vznikla pod taktovkou Opim a DIShapers. Posílá tak jasný signál, že rovnost a inkluzivita jsou neodmyslitelnou součástí jeho podnikatelského modelu a hodnotového systému.
Cílem letošní kampaně #EmbraceEquity je upozornit na rozdílné významy slov equality (rovnost) a equity (férovost) a vysvětlit proč rovné příležitosti už nestačí. Ukazuje konkrétní příklady, jakým způsobem můžeme podpořit inkluzi a férovost, jak na úrovni osobní, tak i celofiremní prostřednictvím různých mechanismů podporujících vyloučené skupiny v pracovním prostředí.
Do kampaně #EmbraceEquity se zapojilo hned několik tváří z firmy, mezi nimi například viceprezidentka pro lidské zdroje Magdaléna Wavle, ředitelka korporátní komunikace a Nadace Vodafone Zuzana Holá, Aleš Bernášek, vedoucí zaměstnanecké skupiny Vodafonu, která šíří osvětu ohledně témat spojených s LGBTQ+ nebo Petra Horská, HR business partnerka.
Propojujeme lidi 7. 6. 2023
Pride Business Forum každoročně oceňuje jednotlivce, kteří se aktivně zasazují o rovné podmínky pro LGBTQ+ lidi ve svých organizacích a firmách, nebo se proaktivně zasazují o zlepšení postavení LGBTQ+ osob ve společnosti. Letos se hrdinkou stala Jana Vychroňová, která má ve Vodafonu na starosti veškerou agendu spojenou s diverzitou a inkluzí.
Propojujeme lidi 1. 11. 2024
Vodafone uspořádal ve spolupráci s Czechitas a Heroine neformální debatu na téma „Jak si (ne)rozumí 4 generace žen v práci“....
Propojujeme lidi 9. 8. 2024
Ve Vodafonu budujeme otevřené prostředí, kde každý může být sám sebou. Máme obrovskou radost, že naše úsilí je vidět! V letošní...
Propojujeme lidi 20. 5. 2024
Violeta Luca, která v lednu převzala vedení českého Vodafonu, se podělila s posluchači podcastové série Women Leaders Beyond...
Domácí násilí není nikdy vaše chyba. Najděte pomoc ještě dnes.
