Dvě ocenění pro Vodafone za firemní kulturu

Mezi TOP 3 zaměstnavateli v kategorii firem do 5 000 zaměstnanců v regionu Praha se Vodafone ocitl již po sedmé v řadě. Ocenění udělované www.klubzamestnavatelu.cz/ je přitom založeno na více než 50 ukazatelích hodnocených mezinárodní metodikou PwC.

Co nám pomohlo ocenění získat?

• Podporujeme flexibilitu a částečné úvazky. Za poslední rok proběhlo 14 % nástupů na částečný úvazek.
• Zrychlili jsme náborový proces, aniž utrpěla jeho kvalita. V průměru obsadíme pozici za 28 dní, a to včetně tak složitých oddělení jako jsou IT, Network a Cyber Security.
• Rozvíjíme talenty a posilujeme zaměstnanecké ambasadorství. 40 % otevřených pozic jsme obsadili buď posunem interních lidí nebo kandidáty přicházejícími na přímé doporučení našich lidí.
• Umožňujeme kariérní růst, každý 5. talent byl loni povýšen.
• Rekordně jsme investovali do rozvoje našich lidí a manažerů, loni to bylo 29,8 milionu korun.
• Neustále rozšiřujeme už tak bohatou nabídku firemních benefitů.
• 85 % našich kolegů a kolegyň doporučuje Vodafone jako skvělé místo k práci.

V Recruitment Academy Awards jsme získali první místo v kategorii Referral program roku. Tím se rozumí doporučování nových kolegů a kolegyň stávajícími zaměstnanci a zaměstnankyněmi. Ve Vodafonu nám dlouhodobě referral program přivádí zhruba 20 % nováčků. Za loňský rok někoho aktivně doporučilo 326 lidí – to znamená 13 % ze všech kolegů a kolegyň, což je skvělý výsledek. V Pluxee Zaměstnavatel roku jsme byli bronzoví v kategorii firem do 5 000 zaměstnanců v regionu Praha.