Vodafone nav-check nav-user nav-search nav-basket nav-arrow nav-close nav-hamburger loading cash-registry transport-car network-antenna sms-a-mms odcizeny-telefon document onenet group-business person vodafone-box dum volani-wifi globe-arrow adsl glte handshake fms internet-v-mobilu modem predplacene-karty prislusenstvi pro-mlade rodina tablet tarify telefon vf-zarizeni volani-ze-zahranici volani-do-zahranici aktualni-utrata-a-cerpani vyuctovani historie-vyuctovani-a-plateb dobijeni check-ok sluzby internet earphone world kolac block sim-karta-a-telefon ostatni special info agreement lock arrows messages chat smart-devices pass domecek pevny-internet convergence sixtyplus

Tisková zpráva

 

Novým viceprezidentem pro lidské zdroje a majetek Vodafonu bude Carl Clarke - expert na fúze a akvizice

08. srpna 2018

Brit Carl Clarke povede od 1. září oddělení lidských zdrojů a majetku v českém Vodafonu. Do České republiky přichází z pozice ředitele personálního řízení a strategie pro podporu lidských zdrojů skupiny Vodafone a s dlouholetými zkušenostmi z oblasti fúzí, akvizic a významných organizačních změn.

Carl Clarke nastoupil do společnosti Vodafone v roce 2014 jako vedoucí organizační efektivity, kde pracoval s týmy po celé Evropě v oblasti fúzí, akvizic, změn firemní kultury a efektivity týmů. Před nástupem do společnosti Vodafone zastával Carl mezinárodní role v oblasti lidských zdrojů v organizacích, které procházely významnými změnami a obnovou.

 

Carl Clarke sbíral zkušenosti nejen ve Velké Británii, ale i v Tunisku a Kanadě, kde vedl oddělení lidských zdrojů pro energetickou firmu Centrica Energy Canada. Zde spolupracoval na akvizici a integraci společností Shell a Suncor Energy. Tato fúze následně zdvojnásobila vliv společnosti Centrica Energy v Kanadě a vyústila v rozsáhlé organizační a kulturní změny.

Vedle práce se věnuje studiu psychologie práce na Univerzitě v Coventry se specializací na odolnost vůči digitálním hrozbám (v angličtině jako „digital resilience“). Již 13 let žije se svým partnerem v registrovaném svazku, a nejen proto je Carl velkým zastáncem diverzity ve společnosti a na pracovišti. Poslední tři roky stál v čele aktivit na podporu LGBT+ komunity a pomohl tak Vodafonu zařadit se mezi nejlepší LGBT+ zaměstnavatele na světě.