Vodafone spustil program Flexi Office, v jehož v první fázi více než tři desítky zaměstnanců nejsou vázány na své pevné pracovní místo. Mohou pracovat v kanceláři, kde své stoly sdílí se svými kolegy, nebo i z domova. Do konce fiskálního roku se do programu zapojí celkem 200 zaměstnanců. Cílem celého programu je efektivně nakládat s pracovním prostorem a díky moderním technologiím zaměstnancům umožnit časovou flexibilitu při práci.

V programu Flexi Office nejsou zaměstnanci hodnoceni podle počtu odpracovaných hodin, ale podle svého výkonu. Pilotní fáze se účastní 35 zaměstnanců oddělení lidských zdrojů pražského centra Na Vinici.

„Snahou je dlouhodobě ušetřit dvacet procent všech pracovních míst. Podle našich zkušeností právě pětina míst nebývá ve firmě vlivem nemocí, dovolených či schůzek obsazena. Technologie, které umožňují být v kontaktu s kolegy odkudkoliv, jsou dnes navíc běžné a velmi dostupné. Fyzická přítomnost přestává hrát tak důležitou roli," říká Pavla Teplá z personálního oddělení Vodafonu.

Zaměstnancům program Flexi Office umožní najít lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a firmě ušetřit prostředky zbytečně vynakládané na neobsazená místa.

Každý zaměstnanec v programu Flexi Office má stále k dispozici svou mobilní skříňku a samozřejmě notebook s bezdrátovým připojením k internetu a se všemi aplikacemi, které ke své práci potřebuje. Zaměstnanci jsou přirozeně vedeni k tomu, aby při své práci používali co nejméně věcí a mimo jiné šetřili i počtem tištěných materiálů.