Budoucnost potřebuje lidi jako vy.
Pojďte ji k nám tvořit.
Pomáháme tvořit digitální a udržitelnou společnost
Moderní technologie se vyvíjí rychleji než kdy dříve. A nejen díky nim dokážeme vymýšlet a tvořit fantastické inovace pro zdravější, hodnotnější a příjemnější život.
Chráníme planetu a podnikáme udržitelně
Od roku 2011 používáme pouze energii ze 100% obnovitelných zdrojů, recyklujeme elektroodpad z našich sítí a kompletní uhlíkové neutrality chceme dosáhnout v roce 2040.
Chceme lidi spojovat, ne rozdělovat
U nás mezi lidmi neděláme rozdíly a nikoho nesoudíme za to, jaký doopravdy je. Věříme, že jen v otevřené a tolerantní společnosti můžeme ze sebe nabídnout to nejlepší.
Skvělé parťáky a parťačky, jako jste vy, ve svých řadách uvítáme kdykoliv.
Vybrat si můžete třeba talentový program Discover, placenou stáž nebo jakoukoli jinou pozici pro studenty a absolventy.
Výhody, se kterými můžete počítat
Za svou práci a přínos dostanete nejen skvělou mzdu a nadstandardní bonusy, ale čeká na vás i řada dalších výhod.
Jsme kamarádi
Všichni si tykáme a neřešíme dress code. Jsme parta lidí, která si naslouchá, umí spolu všechno probrat, podpořit se a navzájem se hecnout a inspirovat. A sem tam si udělat večírek. V neformálním otevřeném prostředí, kde si nemusí nikdo na nic hrát, je nám nejlíp.
Dáváme 30 miliónů na vzdělávání
Chceme, aby u nás dostal každý možnost se dál učit, rozvíjet se a měl po ruce ty správné informace. Myslíme si, že ty nejlíp načerpá na školeních, přednáškách nebo konferencích, proto každý rok vyčleňujeme 30 milionů Kč na vzdělávání našich kolegů ze všech oddělení.
Makáme na sobě
Šanci rozvíjet svůj talent u nás dostane každý, bez ohledu na to, jak dlouho a na jaké pozici ve Vodafonu pracuje. Proto 20 % volných pozic obsazujeme primárně kolegy z jiných týmů, kteří by se chtěli v kariéře posunout dál.
Máme rádi přírodu
A neradi ji zbytečně zatěžujeme. Neděláme si kafe do jednorázových kelímků, nepijeme vodu z PET lahví, třídíme odpad a každý rok organizujeme nejrůznější výzvy a akce na podporu recyklace. Máme plán, jak do roku 2040 dosáhnout kompletní uhlíkové neutrality.
Benefitů a výhod u nás ale budete mít daleko víc.
Vyzkoušet si konkrétní job, nebo rovnou nastartovat kariéru?
Tady si můžete vybrat, kterou cestou se k nám připojíte.
Doporučení jsou nejlepší vizitka
Obklopíte se profíky z nejrůznějších oborů. Podívejte se, jak to ve Vodafonu vidí oni.
Není to jen o práci, u nás můžete vždy počítat s něčím navíc
Nejen prací je člověk živ
Pracovní a osobní život si rádi držíme v rovnováze a totéž můžete očekávat i vy.
Flexibilita
Na pracovní době se spolu domluvíme ke spokojenosti všech. V průměru pracujeme 60 % času z domova a 40 % v kanceláři.
Smartphone
Co dva roky se můžete těšit na nový telefon a být tak stále trendy.
Neomezený zaměstnanecký tarif
Neomezený tarif a neomezená data s neomezenou rychlostí u nás máte jako zaměstnanci super výhodně.
Zvýhodněný tarif pro blízké
Udělejte své rodině a přátelům radost zvýhodněným tarifem, pevným internetem nebo digitální televizí.
Placený den pro neziskovku
Je fajn si občas zkusit něco z jiného soudku. Každý rok u nás mají zaměstnanci 2 placené dny, kdy můžou místo práce pomoci vybrané neziskovce, nebo rovnou přihlásit svůj projekt do výzvy „Týden jinak“.
Podporujeme LGBT+ kolegy
LGBT+ zaměstnancům dáváme volno v případech, kde na ně stát nemyslí, např. 10 dnů po narození potomka nebo na různé životní události. Trans kolegům nebo kolegyním přispějeme na vybrané zdravotní výkony související s tranzicí.
Podcast Vodafone
Vezměte své uši do zákulisí Vodafonu.
smitio TALK: Jak nastartovat IT kariéru: Od státnic k reálným projektům v programu Discover
Program Discover ve Vodafonu jako příležitost nastartovat kariéru napříč technologiemi – od síťových řešení přes Big Data až po AI. Michael Wieser a Jan Klener sdílejí zkušenosti s přechodem z jiného oboru do IT, přibližují, jak fungují rotace i výběrové řízení, a ukazují, proč je učení „za pochodu“ často to nejcennější. Nechybí ani tipy, jak z programu vytěžit maximum.
Tady Vodafone 110: Future IT Leaders, jazyky a ženy v technologiích
S Azizou Kuspekovou o její cestě do programu Future IT Leaders, o tom, jak jí znalost cizích i „programovacích“ jazyků pomáhá v kariéře, a proč je důležité otevírat dveře ženám v technologiích. Dostane se i k jejím pracovním zkušenostem ze zahraničí: co jí daly, co ji překvapilo a jaké dovednosti podle ní rozhodují v moderním IT. Inspirativní rozhovor o ambicích, odvaze i praktických poznatcích pro ty, kdo chtějí v technologickém světě růst.
Tady Vodafone 96: Bára Stárek ze spolku Díky, že můžem o svobodě
Bára Stárek, ředitelka spolku Díky, že můžem, přibližuje, jak vznikají oslavy svobody a demokracie v rámci projektu Korzo Národní a co obnáší jejich příprava. Nechybí ani téma mezigenerační spolupráce žen, které ve Vodafonu otevíráme uvnitř firmy, a pohled na to, co nás spojuje napříč generacemi i profesními cestami.
