Jasně, je to práce. Ale zrovna touhle změníte svět.
U nás se budete moci posouvat v tom, co už umíte. Budete vyvíjet projekty, které mají smysl a přidanou hodnotu, a reálně tak měnit budoucnost pro svět a společnost.
Volné pozice, ze kterých můžete vybírat
Chytrých hlav není nikdy dost. Tady si můžete zjistit, kde všude hledáme experty na technologie, jako jste vy.
Výhody, se kterými můžete počítat
Za svou práci a přínos dostanete nejen skvělý plat a nadstandardní bonusy, ale čeká na vás i řada dalších výhod.
Flexibilita
Hodil by se vám plný úvazek, nebo spíš částečný? Vyberte si. Pracovní dobu od-do nevedeme, jak si své projekty časově rozvrhnete, bude čistě ve vaší režii. A jestli jste zvyklí dojíždět do kanceláře, nebo dáte spíš na home office, to necháme taky na vás.
30 milionů na vzdělávání
Chceme, aby se u nás mohl každý dál vzdělávat, rozvíjet sebe i své schopnosti a měl po ruce ty správné informace. Proto každý rok vyčleňujeme 30 milionů Kč na vzdělávání našich kolegů na nejrůznější školení, semináře a konference.
Rozvojové programy
U nás se můžete zapojit do talentových a vzdělávacích programů i do spolupráce na mezinárodních projektech.
Interní hiring
Šance růst by tu měla být pro všechny. Proto 20 % volných pozic obsazujeme primárně kolegy z jiných týmů, kteří by si chtěli zkusit něco nového nebo se v kariéře posunout dál.
Benefitů a výhod u nás ale budete mít daleko víc.
5 týdnů dovolené
Když dovolená, tak pořádná. Proto u nás máte celkem 5 týdnů ročně.
5 dní osobního volna
Pár dní volna k dobru se hodí vždycky, ať už je využijete na cokoliv.
Volno při narození nebo adopci dítěte
Tatínci a partnerky maminek mají nárok na 16 týdnů placeného volna. Maminkám dorovnáváme 16 týdnů rozdíl mezi mzdou a dávkami a při návratu do 3 let věku dítěte umožňujeme zkrácený úvazek s plnou mzdou.
Úvazek, který si vyberete
Vyhovoval by vám plný úvazek, nebo spíš částečný? U jakékoliv pozice si můžete vybrat.
Home office
60 % času pracujeme většinou z domova a 40 % se potkáváme osobně v prostředí, které podporuje spolupráci mezi týmy.
Nejen prací je člověk živ
Pracovní a osobní život si rádi držíme v rovnováze a totéž můžete očekávat i vy.
Benefitní portál
24 000 bodů můžete vyměnit za kulturu, sport, cestování nebo vzdělávání. Relaxujte, jak je libo.
Stojíme při vás
Ve spletitých životních situacích můžete zdarma využít psychologické, právní a finanční konzultace. Nabízíme také pomoc obětem domácího násilí a 10 dní ročně na péči o rodinného příslušníka.
Stravenkový paušál
Příspěvek na stravování nebo nákupy od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Smartphone
Co dva roky se můžete těšit na nový telefon a být tak stále trendy.
Zvýhodněný tarif pro blízké
Udělejte své rodině a přátelům radost zvýhodněným tarifem, pevným internetem nebo digitální televizí.
Neomezeně a zdarma
Neomezený tarif a neomezená data s neomezenou rychlostí u nás máte jako zaměstnanci zdarma.
Pojistíme vás
Našim zaměstnancům hradíme životní a úrazové pojištění doma i na cestách.
Placený den pro neziskovku
Je fajn si občas zkusit něco z jiného soudku. Každý rok u nás mají zaměstnanci 2 placené dny, kdy můžou místo práce pomoci vybrané neziskovce, nebo rovnou přihlásit svůj projekt do výzvy „Týden jinak“.
Podporujeme zdravotně znevýhodněné
Kolegové se statusem OZZ/OZP mají ročně 6 000 benefitních bodů navíc a nad rámec i 6 dnů osobního volna. Mohou také využít den volna navíc na úřední vyřízení statusu OZZ/OZP.
Podporujeme LGBT+ kolegy
LGBT+ zaměstnancům dáváme volno v případech, kde na ně stát nemyslí, např. 10 dnů po narození potomka nebo na různé životní události. Trans kolegům nebo kolegyním přispějeme na vybrané zdravotní výkony související s tranzicí.
Budoucnost vidíme v digitální společnosti
Síť budoucnosti
Víme, že moderní technologie nejsou jen rychlý internet a nový počítač. Díky naší GigaSíti a s příchodem 5G sítě se můžeme těšit na změny a nové možnosti nejen na poli inovací, ale i pro celou společnost.
5G signálem pokrýváme přes 7 milionů obyvatel
K naší superrychlé 5G síti se může připojit nejvíce domácností v České republice. Mapu 5G pokrytí neustále rozšiřujeme.
Pražské metro jede rychlostí 5G
Jako první operátor v Evropě jsme spustili 5G i v metru. Využíváme k tomu frekvence v pásmu 1800 MHz a revoluční technologii Dynamic Spectrum Sharing.
V hlavní roli Internet věcí
Pro firmy hledáme nejlepší cesty, jak se v digitálním světě prosadit. Máme po ruce ty nejmodernější technologie a nejnovější řešení, a díky tomu jsme špička v oboru.
Inovace, o kterých se mluví
Na nových věcech pracujeme dennodenně a zkoušíme, kam až můžeme v technologických možnostech zajít. A stejnou šanci u nás dostanete i vy. Chceme totiž, aby všechno, co děláme, mělo smysl a pozitivní dopad pro všechny.
Laboratoř Nadace Vodafone
V unikátním akceleračním programu Laboratoř pomáháme nastartovat či rozvíjet společenské inovace s využitím informačních a komunikačních technologií.
Platforma pro vzdělávání seniorů
Vytvořili jsme Digitální odyseu, kurz digitálních dovedností, který pomáhá zejména seniorům naučit se používat moderní technologie a pohybovat se v online světě.
Aplikace pro dobro
Záchranka, Bright Sky a další. Pomáháme na svět mobilním aplikacím, které zachraňují nebo zlepšují životy nás všech.
Doporučení jsou nejlepší vizitka
U nás se obklopíte profíky z nejrůznějších oborů. Podívejte se, jak to ve Vodafonu vidí oni.
Podcast Vodafone
Pojďme se bavIT o IT a technologiích s našimi odborníky.
Tady Vodafone 111: Kdo zvládne AI, zvládne budoucnost
Budoucnost umělé inteligence jako každodenní reality, která proměňuje byznys i společnost. Lukáš Benzl z České asociace umělé inteligence vysvětluje, jak firmy zvládají AI transformaci bezpečně a strategicky, jak si vede Česko a co rozhoduje o konkurenceschopnosti. Nechybí praktický pohled na to, kde s AI začít a jakou roli v technologických změnách hrají firmy jako Vodafone.
smitio TALK: S Jurajem Přibylem o Cyber Security nejen ve Vodafonu
Kybernetická bezpečnost jako klíčové téma technologického světa i fungování firem. Šéf Cyber Security Juraj Přibyl vysvětluje, proč neexistuje stoprocentní ochrana, jak velké organizace přistupují k řízení rizik a jak se připravují na regulace NIS2. Přibližuje také roli lidí jako nejsilnějšího článku obrany a to, co je zásadní při zvládání komplexních digitálních hrozeb.
smitio TALK: S Lenkou Zubcovou o roli a poslání Scrum Masterů
Agilní řízení a role Scrum Mastera v praxi technologické firmy. Lenka Zubcová přibližuje, jak se vyvíjí přístup k agilitě, co tato role skutečně obnáší a jak pomáhá týmům fungovat efektivněji v dynamickém prostředí. Sdílí zkušenosti s implementací agilních principů, výzvy spojené s jejich zaváděním i to, jakou hodnotu přinášejí Scrum Mašteři firmě a jejím projektům.
