Dobře víme, že zakrnět se dá raz dva. Proto se pořád učíme a makáme na sobě.
Ve Vodafonu velmi dobře víme, jak důležité je vzdělávání a rozvoj. Proto u nás hrají prim.
Nováčci mají k ruce kolegu nebo kolegyni tzv. Parťáka, který pomůže, aby se co nejrychleji u nás cítili jako doma. Na úvod máme připravenou sérii školení tzv. NEO pro nováčky a NEO pro manažery, během kterých se seznámí s firmou, značkou, kulturou, organizací a službami Vodafonu. Manažeři se navíc dozví vše potřebné pro úspěšné fungování v manažerské pozici.
Ti, kdo pracují v přímém styku se zákazníky, absolvují několikadenní školení. Cílem je seznámit prodejce a operátory s našimi produkty, službami, systémy a aplikacemi, ve kterých bude pracovat.
Vodafone nabízí vybraným zaměstnancům (tzv. talentům) speciální program, který je zaměřen primárně na vzdělávání a rozvoj stávajících a budoucích manažerů a lídrů.
Tím to všechno nekončí; pro zaměstnance máme připraveny i další rozvojové tréninkové bloky, které jsou navíc zakončeny certifikací a umožňují mu další kariérní postup. Zaměstnanci mají možnost využít celou řadu tréninků, které jsou součástí tzv. Vodafone Academy.
A nezapomínáme ani na maminky (a tatínky) na rodičovské dovolené a snažíme se vzdělávat a rozvíjet také je.
